Jaettu johtaminen projektitiimeissä – jaetun johtamisen kehittyminen ja seuraukset tiimien tuloksellisuudelle ja hyvinvoinnille
Projektin kesto
Rahoituslähde
Työsuojelurahasto
Kokonaisrahoitus
190 000 €
Tutkimuksessa selvitetään projektitiimien jaetun johtajuuden syntymistä ja ilmenemistä projektin elinkaaren eri vaiheissa. Vaikka jaetun johtamisen tärkeydestä ja sen seurauksista on tutkittua tietoja, on meillä niukasti tietoa siitä, miten jaettu johtaminen ilmenee ja kehittyy tiimeissä.
Tutkimushankkeen keskeinen tavoite on lisätä ymmärrystä projektitiimien jaetun johtajuuden ilmaantumisesta ja kehittymisestä, tutkia jaettua johtajuutta verkostosuhteiden teorioiden kautta sekä selvittää jaetun johtajuuden vaikutuksia tiimin tuloksellisuuteen ja hyvinvointiin.
Tutkimusprojekti toteutetaan yhteishankkeena Turun yliopiston kauppakorkeakoulun johtamisen ja organisoinnin yksikön kanssa.
Ota yhteyttä
Kumppanit
Turun yliopisto, Kauppakorkeakoulu
Tutustu tutkimusryhmään
-
Tutkimusryhmät
New Ways of Promoting Performance
Katso kaikki projektimme
Toteutamme vuosittain lähes 200 TKI-projektia yhdessä työelämän ja kansainvälisten kumppaniverkostojen kanssa.