Johtajuus monikulttuurisessa työyhteisössä (nonstop)

Mitä opit?

Ymmärrät monikulttuurisen työyhteisön johtamiseen vaikuttavia tekijöitä ja osaat soveltaa niitä käytännössä.

Ymmärrät kulttuurisensitiivisyyden käsitteen.

Ymmärrät monimuotoisen työyhteisön johtamiseen liittyvät vastuut ja velvollisuudet.

Osaat toimia työyhteisössä monimuotoisuuden kehittymistä tukien.

Mitä opinnot sisältävät?

Kurssi on suunnattu kaikille työelämässä toimiville tai vasta työelämää varten opiskeleville, jotka ovat kiinnostuneita monikulttuurisista työyhteisöistä ja haluavat saada lisätietoa monikulttuurisen työyhteisön johtamisesta ja monikulttuuristen työntekijöiden perehdyttämisen erityiskysymyksistä.

Monikulttuurisen työyhteisön johtaminen

Maahanmuuttajataustaisten henkilöiden perehdytyksen erityispiirteet

Monikulttuurisen työyhteisön kehittäminen

Työnantajan lakisääteiset velvollisuudet

Työyhteisöissä tarvitaan yhä useammin osaamista ymmärtää monikulttuuristen työyhteisöjen erityisyyttä ja johtajalta osaamista monikulttuuristen työyhteisöjen johtamisesta ja kehittämisestä. Työelämä on monikulttuuristumassa sekä työperäisen maahanmuuton että yhteiskuntamme monikulttuuristumisen vuoksi. Kurssi on suunnattu sekä työelämässä esihenkilöinä toimiville, monikulttuuristen työyhteisöjen työntekijöille että vasta työelämää varten opiskeleville, jotka ovat kiinnostuneita monikulttuurisista työyhteisöistä ja haluavat saada lisätietoa monikulttuuristen työyhteisöjen johtamisesta.

Opintojakso sisältö:
– Monikultturisen työyhteisön johtaminen
– Työnantajan velvollisuudet perehdyttämisessä
– Yhdenvertaisuus työyhteisössä
– Konkreettisia vinkkejä kielitietoiseen perehdyttämiseen

Opintojakso on suunniteltu käytäntölähtöiseksi. Opintojakson sisältämissä pohdintatehtävissä ja harjoituksissa, kehität omaa osaamistasi tiedon soveltamisessa ja monikulttuurisen työyhteisön johtamisessa.