Rekrytointipalvelut

Lähetä työ- tai harjoittelupaikkailmoitus osoitteeseen: rekry@turkuamk.fi

Ilmoituksessa tulisi mainita ainakin seuraavat tiedot

• Työnantajaa, tehtävää ja toivottavaa osaamista kuvaavat tiedot
• Ohjeistus, miten tehtävään haetaan ja keneltä saa lisätietoja 
• Ilmoittajan sähköpostiosoite ja muut yhteystiedot
• Työpaikan fyysinen sijainti
• Viimeinen hakupäivä tai päivä, jona ilmoitus voidaan poistaa. Ellei muuta ole mainittu, ilmoitus poistuu automaattisesti kahden viikon kuluttua.

Rekrytointi-ilmoitus julkaistaan seuraavissa kanavissa

• Turun AMK:n intranet Messi
• Mobiilisovellus Tuudo
• ItsLearning-oppimisalustamme

Tarvittaessa autamme ilmoituksen suunnittelussa ja/tai rekrytointiprosessissa. Tämä palvelu on maksullinen. Vastaamme mielellämme kysymyksiinne ja kerromme lisää palveluistamme.

Ammattikorkeakoulututkintoon sisältyy pakollinen harjoittelu, jonka laajuus on tutkinnosta riippuen 30-120 op (n. 4,5 – 18 kk tai n. 100 – 400 työpäivää).  Harjoittelu toteutetaan opintojen aikana yhdessä tai useammassa osassa, ja sen voi tehdä myös ulkomailla. Harjoittelu ja siihen liittyvät toimintatavat, sopimukset jne vaihtelevat eri tutkintojen välillä.

Harjoittelupaikkaa hakeva opiskelija tuntee oman koulutukseensa liittyvät käytännöt ja osaa nimetä oman alansa harjoittelusta vastaavan henkilön ammattikorkeakoulusta, saat tarvittaessa lisätietoja häneltä. 

Harjoittelun tavoitteena on perehdyttää opiskelija tulevan ammatin työtehtäviin sekä oppia soveltamaan opinnoissa saatuja, alalla tarvittavia tietoja ja taitoja käytäntöön. Harjoittelun tukena on ammattikorkeakoulun ohjaava opettaja sekä harjoittelupaikan nimeämä ohjaaja. Harjoittelupaikka vastaa harjoitteluun tarvittavasta välineistöstä (esim. ohjelmistolisenssit ja työvälineet) ja ohjauksesta harjoittelupaikalla. Harjoitteluun kuuluvien työtehtävien vaatimustason pitää olla nousujohteista opiskelijan taitojen edistyessä.

Opiskelija hankkii itse harjoittelupaikan ja huolehtii harjoittelua koskevien tietojen ja tarvittaessa sopimusten laatimisesta ja kulkemisesta harjoittelupaikan ja koulun välillä. Mikäli harjoittelu on palkallista, työnantaja ja opiskelija sopivat palkasta keskenään, ellei alan työehtosopimuksessa määritellä harjoittelijalle maksettavaa korvausta.

Ammattikorkeakoulu suosittelee korvauksen maksamista tehdystä työstä. Jos opiskelija suorittaa harjoittelun työsuhteessa, hän tekee kirjallisen työsopimuksen työnantajan kanssa ja on työnantajan vakuuttama. Jos harjoittelu on palkatonta, työsopimuksen sijaan tehdään harjoittelusopimus. Tutkintoon kuuluvassa palkattomassa harjoittelussa opiskelija on oikeutettu harjoittelun osalta (kesälläkin) opintososiaalisiin etuihin ja hän kuuluu oppilaitoksen tapaturmavakuutuksen piiriin. Vakuutusturvan saamiseksi opiskelijan on toimitettava harjoittelusopimus ammattikorkeakoululle ennen harjoittelun alkamista.

Yrityksen oman ajan ollessa kortilla autamme myös hakemusten vastaanottamisessa ja jatkokäsittelyssä. Vastaanotamme hakemukset AMK:n järjestelmään ja järjestämme ne antamienne hakukriteerien mukaiseen järjestykseen. Toimitamme sekä alkuperäiset hakemukset että järjestetyn hakijaluettelon teille sähköisesti hakuajan päätyttyä.

Halutessanne haastattelemme valitsemanne hakijat käyttäen Thomas HPA analyysia. Henkilökohtaisen profiilisen analyysi kertoo henkilön toimintatavasta ja työskentelyvahvuuksista.

Saatte vastauksen esimerkiksi seuraaviin kysymyksiin

• Mitkä ovat henkilön vahvuudet ja rajoitteet?
• Mikä on hänen tapansa kommunikoida?
• Mikä häntä motivoi?

Lähetä meille rekrytointi-ilmoitus: rekry@turkuamk.fi

Välitämme ilmoituksen opiskelijoille, ja kiinnostuneet ovat sinuun suoraan yhteydessä.

Prosessin nopeuttamiseksi kannattaa ilmoituksessa antaa ainakin seuraavat tiedot

• lyhyt kuvaus yrityksestäsi
• kuvaus opinnäytetyön aiheesta / tutkimus- tai kehittämisongelmasta
• miten ja mihin mennessä haluat kiinnostuneiden ottavan sinuun yhteyttä

Opinnäytetyön laajuus vaihtelee koulutusaloittain, mutta on vähintään 15 opintopisteen laajuinen, työelämälähtöinen ja yrityksen toimintaa kehittävä asiantuntijuuden näytetyö, joka vastaa noin 400 tunnin työmäärää. Opinnäytetyön tarkoitus on tuottaa uutta tietoa, joka palvelee yritystä käytännön haasteiden ratkaisemisessa tai uusien ratkaisujen kehittämisessä. Opinnäytetyön avulla yritys voi kehittää oman organisaationsa toimintaa ja edistää työnantajakuvaansa

Opinnäytetyö tehdään vuorovaikutuksessa toimeksiantajan ja AMK:n nimeämän ohjaajan kanssa. Turun ammattikorkeakoulu suosittelee korvauksen maksamista opinnäytetyöstä opiskelijalle. Kustannuksista ja korvauksista sovitaan tapauskohtaisesti.

Opinnäytetyöt ovat julkisia.